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聚焦超高净值客户“个人、家族、企业”多维需求，平安银行正在不断升级其顶级私行服务体系。
截至2022年6月末，平安银行管理零售客户资产约47万亿元，其中467%是由私行客户贡献的。支撑这55万亿私行客户AUM的，是49万户的私行达标客户，由此可测算平安私行客户的户均规模大约为2075万元。
而在这49万户的私行客户里，最上方的是在平安银行资产3000万以上的超高净值客户，即“顶私”客户。不同于普通私行财富客户偏批量化的经营方式，这一部分超高净值客户的金融和非金需求更加复杂和多样，他们需要定制化、体系化、组合化的解决方案。
敏锐捕捉到超高净值客户的差异化需求后，平安银行私人银行率先在业内进行私行客户精细化分层，打造专业化、定制化的服务体系，并于今日发布升级版：一是升级“高端医养、高尔夫球、子女教育、慈善规划”四大名片级非金权益，体现私行“软实力”；二是升级家族传承服务，发布“平安家族办公室”品牌；三是升级企业服务，推出一站式综合金融方案。
重点来看家族办公室服务体系和企业一站式综合解决方案。
平安家族办公室从顶层设计满足超高净值客户家族整体需求，是顶级私行业务的“集大成者”。其包括财务规划、家族战略、家族治理、专业咨询四大板块，涵盖投融资服务、家族成员发展规划、家族企业战略规划、家族宪章、家风传承等特色服务。
企业一站式综合解决方案则是囊括诸多企业场景需求，面向企业董监高、核心员工及企业经营推出一站式综合金融方案，包括员工激励、企业董监高投融资、企业治理数字平台等服务。
以员工激励为例，平安银行介绍：某上市公司有不少在境外工作的外籍研发人员，其股权激励面临着缺乏计划实施经验、疫情期间外籍员工无法临柜办理业务、涉及上千人管理困难等诸多难点。平安私人银行联合行内科技、运营、账户团队及平安证券投行、经纪等专业团队，通过多方专业协作解决了客户企业、员工多层次需求。截至目前，其员工激励服务已经覆盖企业客户38家，激励员工数达5782人。
这背后其实搭载了平安银行内部的“公私联动”。平安私人银行顶私团队与对公金融条线紧密合作，共同挖掘超高净值客户增量业务需求。
依托“公私联动”，平安私人银行还推出了拟上市公司、专精特新企业、PE/VC生态企业、跨境贸易企业主等多个细分客群的解决方案。其中市场采购贸易是当前国家重点培育发展的对外贸易新业态之平安银行通过与政府采购贸易联网平台对接，联合海关、税务、商务等部门为中小微企业、个体工商户提供一站式服务，解决客户外贸发展遇到的“报关手续复杂、外汇结算繁琐、资金占用周期长”等痛点。
选择配资在线炒股盈利模式虽然说具有一定的风险，但在获利方面是非常可观的，因此，配资用户要结合自身实际情况来操作，提前设置止损和止盈点，杠杆配资交易是具有一定的杠杆风险的，要及时规避，同时也要提高自身操作技术。
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